Μαθηματικά και ανταγωνιστικότητα «μια απειλούμενη σχέση στις ΗΠΑ»

Οι ΗΠΑ παρατηρούν έλλειψη γηγενών μαθηματικών με αποτέλεσμα να στρέφονται προς το εξωτερικό σε αναζήτηση καταρτισμένων επιστημόνων και εργαζομένων. Μία τάση η οποία «απειλεί» την ανταγωνιστικότητα της
χώρας.
O κ. ΤΖΕΗΜΣ Σίμονς γνωρίζει την έννοια της προσφοράς και της ζήτησης.
Διευθύνει πάνω από 20 χρόνια την πετυχημένη εταιρεία επενδύσεων Renaissance Technologies. Συνδυάζοντας όλα όσα έχει δει και βιώσει στα σχολικά του χρόνια και στην εταιρεία που εργάζεται καταλήγει στο συμπέρασμα ότι κάποιοι βασικοί κανόνες οικονομικών θα πρέπει να τεθούν σε ισχύ στο εκπαιδευτικό σύστημα των ΗΠΑ. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να παρέχονται κίνητρα ώστε να διδάσκουν όσοι είναι καλοί στα μαθηματικά.

Το 2004 ο κ. Σίμονς ίδρυσε το «Μαθηματικά για την Αμερική», ένα
πρόγραμμα στην Νέα Υόρκη το οποίο προσφέρει μισθούς σε ανθρώπους με
μαθηματικό υπόβαθρο, που ενδιαφέρονται για μια καριέρα στη διδασκαλία
των μαθηματικών. Το πρόγραμμα αυτό υπήρξε η βάση πίσω από το εθνικό
εκπαιδευτικό πρόγραμμα που πρότεινε το Κογκρέσο τον Απρίλιο.

Ο Σίμονς, ένας από τους πλουσιότερους ανθρώπους στις ΗΠΑ, πιθανότατα
θα ήταν μαθηματικός καθώς κατά τα σχολικά του χρόνια είχε μεγάλη
ευχέρεια στην επίλυση μαθηματικών προβλημάτων. Τονίζει τη σημασία και
το ρόλο των ομοσπονδιακών εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Υπήρξε ο πρώτος
μαθητής που έλαβε υποτροφία από το Εθνικό Αμυντικό Εκπαιδευτικό Κίνημα
το οποίο ξεκίνησε η κυβέρνηση το 1958 με στόχο να ανταγωνιστεί την
πρώην Σοβιετική Ένωση στη Διαστημική κούρσα. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα
«εκτίναξε» τον αριθμό των μαθηματικών στις ΗΠΑ.


Έκτοτε, οι μαθηματικoί ολοένα και μειώνονται, ενώ προβλήματα κάνουν την
εμφάνισή τους στη πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Περίπου
40% των μαθητών λυκείου απέτυχαν να περάσουν τη βάση στα μαθηματικά,
σύμφωνα με έκθεση για το εκπαιδευτικό σύστημα στις ΗΠΑ.

Καθώς οι Αμερικανοί μένουν πίσω, οι εργοδότες σε όλους του κλάδους
«αγωνίζονται» να βρουν τους κατάλληλους εργαζόμενους. Η αμερικανική
κυβέρνηση παρέχει βίζα (Η1 βίζα) σε 65.000 ξένους μαθηματικούς και
επιστήμονες κάθε χρόνο.

Σε συνέντευξή του ο κ. Σίμονς αναφέρει ότι η πλειοψηφία των
εργαζομένων στην εταιρεία Renaissance Technologies είναι Κινέζοι,
Γιαπωνέζοι, Γάλλοι, Γερμανοί, Ισλανδοί, Ρώσοι, Πολωνοί, υπάρχουν
εργαζόμενοι από 20 χώρες συνολικά. Ενίοτε «περνάει την πόρτα της
εταιρείας και ένας Αμερικανός». Σύμφωνα με τον ίδιο, παρόμοια
καταστάσεις παρατηρούνται και στις άλλες επιχειρήσεις.


«Έχουμε σωθεί ως έθνος από τις βίζες Η1 καθώς και με τη δουλειά που
δίνουμε στην Ινδία, η οποία δεν είναι η μόνη χώρα που κεφαλαιοποιεί
την έλλειψη κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού στις ΗΠΑ. Η λίστα είναι
μεγάλη"

Όσον αφορά την παραγωγή νέων ιδεών και προϊόντων, ο κ. Σίμονς
υποστηρίζει ότι σε λίγα χρόνια η προσφορά θα υποστεί μείωση. «Είμαι
υπέρ της μετανάστευσης αλλά δεν θα πρέπει να βασιζόμαστε αποκλειστικά
σε αλλοδαπούς στους ευαίσθητους τομείς της οικονομίας».

www.kathimerini.gr με πληροφορίες από Associated Press